Как составить описание вакансии, привлекающее кандидатов? Работающий профиль должности

Светлана Абрамкина, Генеральный директор КА Профи Групп.

Вторник, 18 Ноябрь, 12:00 - 13:00 МСК


Один из способов поиска кандидатов – размещение вакансии с описанием должности на популярных ресурсах.
Наверняка Вы замечали, что от самого описания вакансии сильно зависит отклик.

Об одной и той же позиции можно «рассказать» по-разному.

·         Как сделать так, чтобы Ваше описание должности было заметным и привлекательным для «тех самых интересных» кандидатов?
·         Как составить такой профиль должности, чтобы он «работал» на Вас?
·         Наш опыт показывает, что большинство HR-менеджеров используют стандартные шаблоны профиля должности. И зачастую, они работают не очень эффективно.

Почему важно знать как составить «работающее» описание вакансии?

·         «Нужные» кандидаты приходят сами;
·         Вы экономите время и силы на поиск и предварительное общение с кандидатами;
·         Вы быстрее получаете результат и становитесь заметным профессионалом.

Будем рады видеть Вас на вебинаре, посвященном составлению профилю должности!

Мы готовы поделиться знаниями, примерами, опытом и рассказать о действенных инструментах.

О чем будем говорить?

На вебинаре мы обсудим такие вопросы, как:

·         Что для кандидатов по-настоящему важно и привлекает их интерес к вакансии?
·         Как усилить текущий профиль описания позиции?
·         Новый инструмент в работе HR. Что такое «карта ясности» и в чем ее польза при составлении описания позиции?
·         Как оценить эффективность работы описания вакансии и что можно сделать, если оно не работает?

Для кого?

Вебинар предназначен для HR-руководителей и консультантов, директоров по персоналу, руководителей отдела подбора, менеджеров по поиску и подбору персонала, и всех тех, кто заинтересован в эффективном поиске кандидатов.