The Learning Explosion: 9 Rules to Ignite Your Virtual Classrooms
Трейон Мюллер, Мэттью Мердок
Franklin Covey, 2011
Число страниц: 195
ISBN-10: 1936111217
ISBN-13: 978-1936111213

Сейчас столько доступной информации, что трудно понять, с чего же начать. Перейти в онлайн-пространство – смелый шаг. Много организаций изо всех сил стараются изыскать способы урезать стоимость и увеличить число контактов, не принося при этом в жертву качество тренинга. В ближайшем будущем ожидается существенный рост количества виртуальных учебных классов. При этом не стоит забывать о сложностях: как перевести живой тренинг, когда инструктор и слушатель находятся рядом, в живое онлайн-общение. Из этой книги вы узнаете о 9 проверенных временем правилах, которые требуется назубок знать каждому, кто хочет создать вебинар настолько качественный, насколько и увлекательный. Узнаете, что потребуется от вас для того, чтобы успешно перейти из реальных классных комнат в виртуальные. С источниками, инструментами и правилами, которые дает «Обучающий взрыв», вы будете той самой искрой, которая «зажжет» ваш виртуальный тренинг.

«Обучающий взрыв» – это отличный источник знаний для профессионалов, которые задумываются о том, чтобы перевести свое виртуальное обучение на корпоративную основу. Переходите вы на смешанное обучение, или на полностью виртуальный тренинг, новый образ мыслей и новый набор правил, описанных в этой книге, будут вам отличными спутниками на этом пути. – Пол Краузе, президент и исполнительный директор компании Element K.

В Adobe мы знаем, что наши виртуальные классы – будущее обучения. Мы также согласны с Мердоком и Мюллером в том, что будущее уже здесь. В их 9 правилах представлены лучшие практики виртуального обучения. Эта книжка поможет любой организации успешно перейти в эту новую обучающую реальность. – Гиллиам Приват, директор, Управление Производством, Adobe Connect.

Способность проводить онлайн тренинги важна для больших и малых компаний. «Обучающий взрыв» – глубокое и практичное пособие для того, чтобы запустить собственный виртуальный тренинг. Его просто необходимо иметь под рукой. – Кэти Чил, вице-президент, Развитие Бизнеса, Citrix Online.

Отзывы

Дар 13.11.2013 17:52:52
Просто обязательно прочитать каждому, кто пользуется виртуальными классами

Читая «Учебный Взрыв», я поймал себя на том, что выделяю маркером понравившиеся мне места, отмечаю стикерами страницы и мысленно соглашаюсь с тем, что написано в книге. Мои любимые главы: «Правило преодоления уклона» – как обращаться к слушателям и преодолевать предрассудки по отношению к виртуальным классам, с действительно живыми примерами того, что следует говорить; и «Правило персональной практики» – особенно страница, где перечисляются технические моменты, на которые следует обратить особое внимание. В книге очень много практических советов, ссылок и примеров. Книга стоит того, чтобы вы добавили ее в свою библиотеку. Когда выйдет версия для моей электронной книжки Kindle, я обязательно ее куплю.

Трент 13.11.2013 17:50:16
Отличная книга!

Я действительно получил удовольствие от этой книжки! Обучение онлайн – это то, что интересовало меня еще с колледжа. Сегодня в мире бизнеса существует огромная потребность в лучшем и более сфокусированном интернет-обучении. Мне повезло встретиться с авторами, и они действительно «в теме»!

9 правил очень хорошо и понятно изложены, и, как и все остальное, их легко понять. Однако, волшебство начинается тогда, когда начинаешь их применять на практике! Каждый, кто хочет разработать учебную программу для онлайн обучения, или хочет улучшить свое виртуальное (да и реальное тоже) обучающее окружение, должен прочитать эту книгу.

Я буду рекомендовать эту книгу моим отделу развития и отделу продаж, а также всем, кому часто волей-неволей приходится выступать в роли «инструкторов».

Я надеюсь, что авторы откроют одну из своих «мастерских» и на Востоке! Уделите немного внимания и восточной части страны.

Харви13.11.2013 17:49:01
Обязательно прочтите эту книгу

Случайно прочитал отзыв на эту книгу. Я думаю, что авторы очень точно и быстро дают нам целый набор правил и «сдвиг» в сознании, которые помогут каждому, кто готов заняться обучением онлайн или организациям, которые рассматривают это как средство тренинга персонала. Как говорят авторы, «будь краток», и я буду.

Купите эту книгу! Между прочим, ее можно купить в электронном формате для Kindle!

Крис «Оки» 12.11.2013 23:37:46
Большой прыжок в обучение 21 века

Автор дал мне почитать экземпляр для отзыва. Меня очень затронуло то, что там написано, не только потому, что я знаю автора и лично знаком с Фрэнклином Кови. Дело также в том, что я очень сильно интересуюсь технологиями и образованием в общем, и чувствовал, что исследование обучения, основанного на электронных технологиях – очень интересная тема, достойная глубокого рассмотрения.

Книга прекрасно структурирована, она написана в отличном разговорном стиле. С первой до последней страницы мне казалось, что я веду беседу с авторами. Это правда, что дискуссия была немного односторонней, как всегда бывает с книгами: в них хотя и задаются вопросы читателю, однако течение беседы не меняется в зависимости от моих ответов. Однако же, эта книга (как можно догадаться, исходя из темы), ссылается на дополнительные онлайн источники, которые не только помогают «поддержать беседу», но и поворачивают ее в более живое русло. Сами авторы имеют аккаунты в Twitter, странички в Facebook, блоги и т.д. Благодаря этому их читатели могут не только получить свежую информацию, авторы вовлекают их в дальнейшую дискуссию, предлагая обсудить вопросы, затронутые в книге, и высказать собственное мнение. Поэтому, в каком-то смысле, эта книга выходит за рамки своих страниц так же, как, по мнению авторов, обучение 21 века должно выходить за рамки традиционного обучения в стенах классной комнаты.

Во время чтения книги я действительно ощущал, как будто меня несет по течению с нарастающей скоростью. Книга начинается с общей образовательной информации об онлайн обучении, о влиянии и увеличении значения технологий. Каждая глава и часть постепенно дает все больше и больше информации и идей для презентаций. Через какое-то время течение несет вас к идее перевода вашей образовательной системы от традиционных форм обучения к электронным.

Для меня первая часть книги была очень интересной и увлекательной. Идеи и концепции были очень заманчивыми. Я поймал себя на том, что хочу уже бросить читать и пойти попробовать на практике воспользоваться сайтами, на которые ссылается эта книга. У книги есть отличное приложение с заметками и сносками на приложения, вебсайты, занятия. В общем, почти на все, что поможет и поддержит то, о чем говорится в тексте. Среди этих сносок много таких, на которые я очень надеюсь в будущем, что они помогут мне и предоставят еще больше знаний.

По мере того, как я продвигался в чтении этой книги, я от теории двигался к практике. Я работаю разработчиком программного обеспечения и действительно обеспечиваю поддержку и разработку любых технологических модификаций тренинговых программ для нашей компании. Не в моих полномочиях выбирать платформу для онлайн обучения. Как часть моих функций по поддержке, я, конечно, могу обеспечить дальнейшую связь с участниками, но мне показалось, что я – не тот читатель, для которого предназначена эта часть книги. Поэтому во время чтения были моменты, которые не заинтересовали меня и которые мне хотелось оспорить. Хотя, конечно, мое личное знание этих взаимодействий (особенно со стороны исполнителя, желающего получить одобрение и т.д.) не настолько глубокое, как у целевой аудитории, для которой и предназначена эта часть книги. И все же, несмотря на то, что я не являюсь читателем, я чувствовал, что даже эта часть книги содержит много общих знаний и идей, и что эта информация может быть полезной даже для кого-либо вроде меня (как для человека, который оказывает поддержку заинтересованным лицам) или даже для отдельных исполнителей, которые хотят узнать больше о новых технологиях.

Я, безусловно, согласен с предисловием этой книги, которое говорит о том, что мир обучения меняется. Некоторые данные шокировали меня, но показались уже не настолько удивительными, когда я вернулся немного назад и подумал о природе технологического роста за последние несколько лет. Взять хотя бы ту дюжину лет, что я провел в колледже (я был студентом-заочником, поэтому у меня ушло более 10 лет на то, чтобы получить степень бакалавра). За это время модели обучения в университете менялись как минимум три раза, и это только то, что я могу вспомнить. Стоит признать, что большинство занятий проходило по традиционной модели, но даже и тогда уклон был в сторону смешанной модели, со все возрастающей ролью технологий.

Я думаю, эта книга будет отличным пособием для любого, кто занимается бизнесом в сфере образования, или просто любит технологии (особенно новые технологии, которые склоняются в сторону смешанного обучения с помощью социальных сетей). Я также безусловно верю, что в этой книге очень много замечательной информации для менеджеров по тренингам, по персоналу и всех, кто хочет расширить свои возможности как инструктора и преподавателя внутри компании или организации. Эта книга богата великолепной информацией и источниками, которые помогут вам «одним прыжком» запустить вашу обучающую онлайн стратегию.

Ролф Добелли 12.11.2013 00:02:04
Авторитетное руководство по планированию, организации и проведению виртуальных занятий

Мэттью Мердок и Трейон Мюллер – начальники отдела онлайн-обучения в FranklinCovey, передовой обучающей корпорации, среди клиентов которой много компаний из первых пяти сотен списка «Fortune». Их выдающаяся, авторитетная книга ясно дает понять, что они смогут научить вас организации, планированию, открытию виртуальных обучающих классов и управлению ими. Основная мысль авторов – «будь краток», и книга тоже очень компактна. Отзеркаливая их протокол виртуального обучения, каждая глава заканчивается интерактивными упражнениями. Я рекомендую это четкое, понятное и очень вдохновляющее руководство по программам виртуального обучения руководителям учебных отделов для корпоративного обучения и отдельным профессиональным инструкторам.

Мэтт Доннер 12.11.2013 00:01:19
Отличный учебник для начинающих интернет-обучение

Мы переписываем программу тренингов, которые проводят инструкторы, для электронного обучения, и я решил заглянуть на Амазон ради интереса. Я наткнулся на эту книгу и решил попробовать свои силы. Авторы – признанные эксперты в своей области, и я подумал: «Почему бы и нет»?

Отличное решение!

Эта книга хорошо написана, отлично представлена, ее легко понять. Она нужна каждому работнику или организации, которые собираются перейти от реальных, живых тренингов с инструктором на виртуальное обучение. «Правила» очень понятны, их легко применять в конкретных реальных ситуациях, очень много пошаговых инструкций, большая часть из которых уже доказала свою ценность в нашей работе по переходу на новую форму обучения. Я тут же пошел и купил электронную классную доску, и наша маленькая команда уже добилась большого прогресса! Спасибо авторам, Мэтту и Трейону, за то, что написали такую легкую и полезную книгу! Между прочим, я проглотил эту книжку меньше чем за день. Купить ее – простая задача.